Repérer et évaluer ses soft skills
Si tu ne sais pas forcément quels sont tes soft skills, il est nécessaire de les identifier, de les travailler et de les mettre en avant lors d’un recrutement et tout au long de ta vie professionnelle. Nous allons voir 3 façons de mieux connaître tes compétences cachées :
L'auto-évaluation
Connais-toi toi même
Nous venons de voir que l’auto-évaluation est une soft skills très intéressante car elle permet de :
Réfléchir sur soi, ses acquis et ses expériences
Identifier ses forces et ses points d’amélioration
Analyser les raisons d’une réussite ou d’un échec
Savoir comment s’améliorer
Articuler des objectifs
Savoir mesurer le résultat de l’amélioration
La projection
Notre faculté à nous projeter mentalement dans le temps aussi bien dans le passé que vers le futur est un excellent moyen pour travailler ses soft skills :
Imagine une situation que tu pourrais vivre
Identifies quels pourraient être tes forces et tes points d’amélioration
Mets en place un plan d'action
Le regard extérieur
Vous pouvez demander à votre entourage professionnel et personnel les compétences que vous avez et celles que vous devriez travailler :
Identifies des personnes de ton entourage
Demande leur quels sont les comportements qu'ils apprécient chez toi et ceux qui pourraient être améliorés
Sois ouvert à la critique
"Qu'est-ce qui vous fait dire ça ?" = exemple concret