Repérer et évaluer ses soft skills

Si tu ne sais pas forcément quels sont tes soft skills, il est nécessaire de les identifier, de les travailler et de les mettre en avant lors d’un recrutement et tout au long de ta vie professionnelle. Nous allons voir 3 façons de mieux connaître tes compétences cachées :

L'auto-évaluation

Connais-toi toi même

Socrate, philosophe grec du Vᵉ siècle av. J.-C

Nous venons de voir que l’auto-évaluation est une soft skills très intéressante car elle permet de :

Réfléchir sur soi, ses acquis et ses expériences

Identifier ses forces et ses points d’amélioration

Analyser les raisons d’une réussite ou d’un échec

Savoir comment s’améliorer

Articuler des objectifs

Savoir mesurer le résultat de l’amélioration

La projection

Notre faculté à nous projeter mentalement dans le temps aussi bien dans le passé que vers le futur est un excellent moyen pour travailler ses soft skills :

Imagine une situation que tu pourrais vivre

Identifies quels pourraient être tes forces et tes points d’amélioration

Mets en place un plan d'action

Le regard extérieur

Vous pouvez demander à votre entourage professionnel et personnel les compétences que vous avez et celles que vous devriez travailler :

Identifies des personnes de ton entourage

Demande leur quels sont les comportements qu'ils apprécient chez toi et ceux qui pourraient être améliorés

Sois ouvert à la critique

"Qu'est-ce qui vous fait dire ça ?" = exemple concret